10月9日,國泰蕭星2022年第三季度總結(jié)匯報會議在會議中心隆重召開。會議圍繞年度“十大行動”項目,以公司“1號文件”創(chuàng)新貢獻(xiàn)精神作為抓手,貫徹落實公司“2345”工作指導(dǎo)方針,回顧第三季度生產(chǎn)經(jīng)營情況,落實第四季度以及年度目標(biāo)的重點安排和思路方法。公司董事長兼總經(jīng)理孫錦龍、高層領(lǐng)導(dǎo)俞江帆、吳益民、蔣忠燦、忻永偉、馬杰、張銀平、王仕江、沈鐵偉、孫利杰、錢益冬、單金苗、段鵬飛、丁關(guān)根等和各部門中層干部出席本次會議。

各線負(fù)責(zé)人圍繞公司年度十件大事,按照“三定”匯報相關(guān)工作的落實情況。認(rèn)真貫徹公司指導(dǎo)精神,拓展工作思路、創(chuàng)新工作方法,為穩(wěn)步推進(jìn)全年目標(biāo)夯實基礎(chǔ)。

公司董事長兼總經(jīng)理孫錦龍主持會議并發(fā)表重要講話。
一、明確定位年度目標(biāo)
今年是公司第三次創(chuàng)業(yè)第二個三年規(guī)劃的關(guān)鍵年,各相關(guān)責(zé)任人必須嚴(yán)格執(zhí)行,實施目標(biāo)化管理,責(zé)任落實到人,每月用數(shù)據(jù)、結(jié)果說話。打造動車團隊,進(jìn)一步推進(jìn)提質(zhì)增效重點項目,力爭實現(xiàn)關(guān)鍵目標(biāo)的重大突破,助力國泰蕭星建國內(nèi)一流企業(yè)。
二、圍繞“十大行動”項目
各部門、車間管理人員須緊緊圍繞“十大行動”項目開展工作,緊跟公司發(fā)展,調(diào)整管理步伐,整體規(guī)劃,超前布局。思路決定出路,格局決定結(jié)局,助力公司推進(jìn)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整,加快企業(yè)轉(zhuǎn)型升級,謀求發(fā)展新路徑,確保公司順利實施十大行動項目。
三、發(fā)揮明星產(chǎn)品優(yōu)勢
發(fā)揮老產(chǎn)品的規(guī)模優(yōu)勢,新產(chǎn)品的技術(shù)優(yōu)勢。各部門、車間要嚴(yán)抓管理,更新管理思路,樹立標(biāo)桿,發(fā)揮榜樣的力量,發(fā)揮管理優(yōu)勢。質(zhì)量始終是第一位,必須嚴(yán)抓產(chǎn)品質(zhì)量,塑造產(chǎn)業(yè)亮點,推動品牌的高質(zhì)量發(fā)展,搶占市場份額。
四、重視人才梯隊建設(shè)
企業(yè)的硬實力、軟實力,歸根到底都要靠人才實力。對關(guān)鍵崗位須制定接班人計劃,對技術(shù)崗位進(jìn)行針對性的培訓(xùn),規(guī)劃多元化的晉升發(fā)展路徑,以保證人力資源的及時充足供應(yīng)。發(fā)揮老職工余熱,激發(fā)新職工激情,只有營造人才發(fā)展的良好氛圍,才能不斷激發(fā)人才創(chuàng)新的活力。