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        為促使新員工充分了解企業(yè)文化、管理制度、安全知識、相關(guān)技能等，并更快地適應(yīng)企業(yè)環(huán)境和新的工作崗位，11月19日下午，國泰蕭星舉辦了2022年新員工培訓(xùn)活動。

        人力資源部副經(jīng)理鄒美如首先向到場新員工表達(dá)了真摯的歡迎，并將孫董事長對新員工的關(guān)懷帶到了現(xiàn)場。接著向員工們詳細(xì)地介紹了國泰蕭星的企業(yè)文化、管理制度、職業(yè)道德等。技術(shù)中心經(jīng)理章佳紅向新員工們介紹了如何樹立正確的質(zhì)量觀、公司質(zhì)量品控體系、質(zhì)量管理和控制、測量工具、現(xiàn)場記錄等品質(zhì)管理方面的知識。安全專員郭立建和員工們一起學(xué)習(xí)了《杭州市生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)主體責(zé)任規(guī)定》，并介紹了6S定義、常見違章行為、安全生產(chǎn)法律法規(guī)與公司現(xiàn)場安全制度等安全知識。

         培訓(xùn)期間，新員工們現(xiàn)場進(jìn)行了交流以及書面考核，檢驗(yàn)對相關(guān)知識和技能的掌握程度，提高培訓(xùn)效果?！白约尤雵┦捫且詠恚粌H感受到了公司良好的工作氛圍，還感受到了領(lǐng)導(dǎo)和同事們的真切關(guān)懷?！迸嘤?xùn)會后，新員工們紛紛表示，將繼續(xù)努力，不斷拼搏，以回饋公司的用心栽培。

        國泰蕭星向來重視新員工的培訓(xùn)以及員工各項(xiàng)能力的培養(yǎng)發(fā)展，在孫董事長的大力支持下，公司建立了《培訓(xùn)管理制度》，規(guī)范了培訓(xùn)流程，加強(qiáng)了企業(yè)人才梯隊建設(shè)，助力企業(yè)蓬勃發(fā)展。